Gute Recruiting-Ideen bringen dir mehr Aufmerksamkeit – und damit mehr Bewerbungen
Diese Liste kommt nicht aus einer HR-Abteilung.
Sie kommt aus 30 Jahren Arbeit mit Familienunternehmen. Ich bin Coach – kein Recruiting-Profi. Aber ich sitze regelmäßig mit Familienunternehmern zusammen, die über ihre größten Baustellen reden. Und Recruiting taucht fast immer auf.
Irgendwann habe ich angefangen, aufzuschreiben, was tatsächlich hilft. Was Familienunternehmen von Konzernen unterscheidet. Und warum Persönlichkeit hier mehr zieht als jedes Stellenportal.
Das sind diese 40 Ideen.
Du bekommst 40 konkrete Ideen,
• wo du Mitarbeitende findest,
• wie du sie klarer und persönlicher ansprichst,
• wie klassische Stellenanzeigen moderner formuliert werden können,
• welche ungewöhnlichen Ansätze zusätzliche Aufmerksamkeit erzeugen,
• sofort umsetzbar – ohne großes Budget.
Kein großes Budget nötig. Kein HR-Team. Nur ein bisschen Mut zur Persönlichkeit.
Hier bekommst du die 40 Ideen — für 0 Euro und sofort
Du bekommst die 40 Ideen sofort per Mail. Ich schreibe dir danach alle 1–2 Wochen — mit Denkanstößen und konkreten Strategien rund ums Familienunternehmen. Kein Spam. Abmelden jederzeit, ein Klick reicht.
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