Gute Recruiting-Ideen bringen dir mehr Aufmerksamkeit – und damit mehr Bewerbungen
Gute Recruiting-Ideen bringen dir mehr Aufmerksamkeit – und damit mehr Bewerbungen.
Viele Familienunternehmen erhalten zu wenige qualifizierte Rückmeldungen.
Der Wettbewerb um gute Mitarbeitende steigt.
Erst Aufmerksamkeit, dann Bewerbung.
Standard reicht nicht mehr.
Seit über 30 Jahren begleite ich Familienunternehmer in Veränderungsprozessen.
Du bekommst 40 konkrete Ideen,
• wo du Mitarbeitende findest,
• wie du sie klarer und persönlicher ansprichst,
• wie klassische Stellenanzeigen moderner formuliert werden können,
• welche ungewöhnlichen Ansätze zusätzliche Aufmerksamkeit erzeugen,
• sofort umsetzbar – ohne großes Budget.
Recruiting beginnt mit Haltung und Klarheit! Genau dafür sind diese 40 Ideen gedacht.
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