Du funktionierst, und der Laden läuft. Die Zahlen stimmen und alle verlassen sich auf dich. Und trotzdem gehst du nach Hause, bist erschöpft und spürst dich selbst kaum noch?
Genau da entsteht der blinde Fleck, den viele Führungskräfte haben. Wer nur noch abarbeitet, hat keine Kraft mehr übrig, um sich selbst und andere wirklich wahrzunehmen. Und wer sich selbst kaum mehr wahrnimmt, kann am Ende nicht wirklich gut führen. Er merkt nicht mehr, was sein Team bewegt, was es braucht, um mitzuziehen. Er hat Mitarbeiter, die Dienst nach Vorschrift machen.
Die Aufmerksamkeit und die Fähigkeit, sich selbst und andere zu verstehen, macht am Ende den gewaltigen Unterschied. Wer beides beherrscht, führt nicht mehr nur – er wird gemocht, sogar geliebt. Und bekommt etwas, das sich mit keinem Druck der Welt erzwingen lässt: Mitarbeiter:innen, die freiwillig folgen und sich einsetzen, weil sie sich gesehen und verstanden fühlen.
Genau da setzt „Das innere Fundament“ an.
„Das innere Fundament“
Für wen passt das Mentoring
„Das innere Fundament“ ist für Führungskräfte, Inhaber:innen und Familien, die Verantwortung tragen – ob im Familienunternehmen oder im größeren Mittelstand. Du musst kein Geschwisterkonflikt und keine Nachfolge im Nacken haben, um hier richtig zu sein. Es reicht, dass du führst und spürst: Da geht noch was.
Auch als Unternehmen kannst du deine Führungskräfte anmelden – ob einzeln oder gleich als ganze Gruppe. Entscheidend ist nur eins: Wer teilnimmt, muss selbst bereit sein, sich wirklich einzulassen. Denn das hier funktioniert nicht auf Zuruf, sondern nur mit echter Bereitschaft, an sich selbst zu arbeiten.
Und für wen passt es nicht
Das innere Fundament“ ist nichts für dich, wenn du auf der Suche nach einer schnellen Anleitung bist – ein paar Tools, die du montags lernst und dienstags schon in der Teamsitzung anwendest. Wer nur an der Oberfläche etwas verändern will, ohne selbst genauer hinzuschauen, wird hier nicht glücklich.
Genauso wenig passt es, wenn eine Führungskraft nur angemeldet wird, weil „das mal gemacht werden muss“ – ohne eigenen Antrieb verpufft der Wert.
Und steckst du gerade mitten in einer akuten Krise, die sofortiges Handeln braucht? Dann ist ein Jahr Begleitung im Zwei-Wochen-Rhythmus vermutlich der falsche Zeitpunkt – dafür gibt es andere, schnellere Wege zu mir.
Lass uns einfach mal miteinander reden
Warum dieses Format
„Das innere Fundament“ geht tiefer. Du entdeckst nicht nur, wie gute Führung aussieht, sondern verstehst, was in dir selbst abläuft, wenn du entscheidest, reagierst, führst. Und genau dieses Verständnis überträgst du dann auf dein Team.
Ich begleite dich dabei nicht als Trainerin mit Checkliste, sondern mit über 30 Jahren Coaching-Erfahrung und mehreren therapeutischen Ausbildungen im Rücken. Diese Tiefe ist es, die den Unterschied macht zwischen einer Fortbildung, die du nach vier Wochen vergessen hast, und einer, die dich wirklich verändert.
Über meine Arbeit haben unter anderem die Main Post, das Coaching Magazin und Wirtschaftsleben Mainfranken berichtet.
Was steckt drin im Programm
Im Mentoring „Das innere Fundament“ begleite ich dich ein ganzes Jahr lang, in einem festen Rhythmus, der Struktur gibt, ohne dich zu überfordern.
- Gruppentreffen alle zwei Wochen online in ZOOM
- Wöchentlich ein kleiner Impuls jeden Montag per Mail zur Einstimmung auf unseren nächsten Gruppencall
- zweimal im gesamten Zeitraum hast du die Möglichkeit, eine Einzelsitzung mit mir zu buchen, wenn du deine persönliche Situation tiefer anschauen möchtest
- Extra kleine Gruppengröße – nur 6 bis 10 Teilnehmende pro Durchgang, damit der Raum für echten Austausch und tiefgehende Arbeit gewährleistet ist
- Nach 4 Wochen bekommst du Zugang zur Wissensdatenbank, damit du jederzeit nachlesen und Themen für dich vertiefen kannst, wenn du willst.
Warum es hier noch keine Stimmen von Teilnehmer:innen gibt
Das innere Fundament“ ist ein neues Format – der erste Durchgang startet im Herbst 2026. Deshalb gibt es hier noch keine Stimmen bisheriger Teilnehmer:innen. Was ich dir stattdessen anbieten kann: über 30 Jahre Erfahrung mit genau den Themen, um die es hier geht, und die Ergebnisse meiner bisherigen Klient:innen aus dem Einzelcoaching. Wenn du magst, erzähle ich dir im Vorgespräch gern mehr davon.
Lass uns einfach mal miteinander reden
Anmeldungsablauf
Vorgespräch
Bevor du dich anmeldest, sprechen wir erstmal miteinander. Du buchst dir einen Termin für ein persönliches Vorgespräch. Wir schauen gemeinsam, ob „Das innere Fundament“ zu dir und deiner Situation passt – denn bei einem Jahr Begleitung will ich sicher sein, dass es auf beiden Seiten passt.
Anmeldung mit 4 Wochen Rücktrittsrecht
Sagen wir „ja, du bist im Mentoring-Programm genau richtig“, schicke ich dir den Vertrag zu und du schickst ihn ausgefüllt und unterschrieben zurück. Das geht alles online.
Nach dem Start hast du 4 Wochen Zeit – bis zum Tag des zweiten Gruppentreffen 18.00 Uhr -, um tiefer reinzuschnuppern. Merkst du in dieser Zeit, dass es doch nicht passt oder die richtige Gruppe für dich ist, kannst du problemlos zurücktreten.
Start am 26. Oktober 2026
Von Beginn an bekommst du jeden Montag einen kleinen Impuls, der die Themen, die wir im nächsten Gruppencall bearbeiten, vorbereitet. Es sind Impulse aus der Wissensdatenbank. Und wir starten gemeinsam in den zweiwöchentlichen Rhythmus für die Gruppencalls.
Nach 4 Wochen erhältst du Zugriff auf die Wissensdatenbank
Bleibst du, bekommst du nach 4 Wochen deinen Zugriff auf die komplette Wissensdatenbank. Ab da kannst du nach Herzenslust stöbern und dich inspirieren lassen.
Preis & Zahlungsweise
Einmalzahlung
9.500,- € netto zzgl. Mehrwertsteuer
Du bekommst eine Rechnung über den gesamten Betrag, die du einfach im Ganzen überweist
Ratenzahlung
12 Monatsraten à 830 € zzgl. Mehrwertsteuer
Du unterschreibst eine Lastschriftvereinbarung und der monatliche Betrag wird vom Konto automatisch eingezogen
Diese Investition zahlst du für ein ganzes Jahr Begleitung: 26 Gruppentermine, zwei Einzelsitzungen, wöchentliche Impulse und den vollen Zugang zur Wissensdatenbank – nicht für ein einzelnes Wochenendseminar, das danach verpufft.
Über mich
Ich bin Hanne. Seit rund 30 Jahren begleite ich Familienunternehmen, Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung – und ich weiß aus eigener Erfahrung, wie sich Druck anfühlt, der einem den Schlaf raubt. Ich bin selbst sehr harmoniebedürftig. Genau deshalb spüre ich früh, wenn unter der glatten Oberfläche eines Teams oder einer Familie etwas brodelt.
Mein Handwerkszeug: mehrere therapeutische Ausbildungen, unter anderem in systemischer Familientherapie und Hypnosetherapie, dazu 30 Jahre Praxis. Diese Tiefe macht den Unterschied – ich schaue nicht nur auf die Führungsfrage, sondern auf das, was dahinter emotional wirkt.
Geprägt hat mich außerdem der Buddhismus. Ich praktiziere seit vielen Jahren als Dharmalehrerin und reise regelmäßig zu Retreats in mein Kloster auf Big Island, Hawaii. Was ich von dort mitbringe: eine Gelassenheit, die im Alltag standhält, wenn’s „draußen“ mal wieder so richtig tobt und stürmt.
Mein Institut sitzt in Zell am Main bei Würzburg, gearbeitet wird aber fast ausschließlich online – deutschlandweit. Über meine Arbeit haben unter anderem die Main Post, das Coaching Magazin und Wirtschaftsleben Mainfranken berichtet.
Was mich antreibt…
…ist größer als eine einzelne Sitzung. Ich will dich zu innerer Ruhe und Sicherheit führen – damit du dein Unternehmen und die Menschen um dich herum gelassen und mit echtem Charisma führen kannst. Denn eine friedliche Unternehmenskultur trägt zur Zufriedenheit im ganzen Land bei. Und das unterstützt – davon bin ich überzeugt – den Frieden in der Welt.
FAQ’s
Funktioniert das online wirklich?
Ja. Online bedeutet nicht weniger Tiefe, sondern mehr Flexibilität, gerade wenn du sowieso schon vollen Terminkalender hast. Der Zoom-Call ersetzt keine Präsenzveranstaltung – er ist von Anfang an so gebaut, dass echte Nähe und echter Austausch trotzdem entstehen.
Warum kann ich nicht einfach direkt buchen, sondern muss erst ein Vorgespräch führen?
Weil ein Jahr Begleitung eine Entscheidung ist, die zu dir passen muss – nicht nur finanziell, sondern vor allem inhaltlich. Im Vorgespräch merken wir beide schnell, ob die Chemie stimmt und ob das Format wirklich das Richtige für deine Situation ist.
Was, wenn ich merke, dass es doch nicht passt?
Dafür gibt es die vierwöchige Rücktrittsfrist bzw. die ersten beiden Gruppentreffen. In dieser Zeit kannst du jederzeit aussteigen, ohne Wenn und Aber.